เคล็ดลับสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ในหน้านี้

• สรรหาและสัมภาษณ์ผู้สมัคร
• จ้างพนักงาน
• อบรมพนักงานใหม่
• รวบรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพ

ขยายทั้งหมด  |  ยุบทั้งหมด

สรรหาและสัมภาษณ์ผู้สมัคร

ใช้เอกสารเพื่อหาฉันทามติเกี่ยวกับคำบรรยายลักษณะงาน

การสรรหาบุคลากรมักจะล้มเหลวในช่วงแรกสุด ซึ่งก็คือการสร้างคำบรรยายลักษณะงาน เมื่อผู้จัดการและทีมสรรหาบุคลากรเห็นพ้องกันว่าผู้สมัครที่เหมาะสมควรมีลักษณะอย่างไร คุณก็จะค้นหาบุคคลที่ตรงกับงานได้ง่ายขึ้น

ใช้ Google เอกสารในทีมเพื่อสร้างเนื้อหาในเวลาเดียวกัน ให้ความคิดเห็นที่เจาะจงผ่านฟีเจอร์การแสดงความคิดเห็นแบบเรียลไทม์ และสร้างคำบรรยายลักษณะงานจากมุมมองของทุกคน

ดูวิธีการที่หัวข้อเริ่มต้นใช้งาน Google เอกสาร

เพิ่มความสนใจและประสิทธิภาพในการสรรหาบุคลากรที่งานมหกรรมอาชีพโดยใช้ Meet และ Chromebook

การนำเสนอองค์กรในงานมหกรรมอาชีพได้เป็นอย่างดีจะช่วยดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด แต่การทำให้ผู้สมัครยอมสละเวลาหรือเดินทางระยะไกลเพื่อมาเข้าร่วมนั้นอาจเป็นเรื่องยาก ขอแนะนำให้สร้างทีมเสมือนจริงด้วย Google Meet และ Chromebook เพื่อสนับสนุนบรรดาตัวแทนนอกสถานที่และคว้าโอกาสในการจ้างงานจากทุกที่ในโลก

ปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัยและสอดคล้องกันโดยเก็บไฟล์ไว้ในไดรฟ์

หากผู้สอนในองค์กรต้องสอนหลักสูตรเดียวกันทั่วโลก การใช้สื่อการสอนที่ทันสมัยอยู่เสมออาจเป็นเรื่องยุ่งยากได้ โดยปกติแล้วผู้คนจะแชร์เนื้อหาเวอร์ชันใหม่ๆ ในไฟล์แนบอีเมล อย่างไรก็ตาม เมื่อเนื้อหาและเวอร์ชันมีจำนวนเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ผู้สอนบางคนอาจพลาดการอัปเดตหรืออัปเดตผิดเวอร์ชัน ซึ่งอาจทำให้ครูสอนด้วยเนื้อหาที่ล้าสมัย

หากต้องการปรับปรุงเนื้อหาของหลักสูตรให้ทันสมัยอยู่เสมอ ให้เก็บเนื้อหาเหล่านั้นไว้ในโฟลเดอร์ของไดรฟ์หรือไดรฟ์ที่แชร์ และแชร์กับผู้สอนทั้งหมด หากมีคนแก้ไขเอกสารหรืองานนำเสนอ ผู้สอนคนอื่นจะเห็นการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มความคิดเห็นได้แบบเรียลไทม์ การอัปเดตจะซิงค์กับทุกคนทันที ดังนั้นหลักสูตรก็จะทันสมัยและสอดคล้องกันในทุกชั้นเรียนทั่วโลก

ดูวิธีการ

• เริ่มต้นใช้งานไดรฟ์
• เริ่มต้นใช้งานไดรฟ์ที่แชร์

สอนหลักสูตรได้ทุกที่ในโลกด้วยชั้นเรียนออนไลน์ใน Google Meet

เมื่อบริษัทขยายตัวขึ้น ต้นทุนและความต้องการการฝึกอบรมก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน แทนที่จะตั้งค่าโปรแกรมฝึกอบรมใหม่ในแต่ละสถานที่ ขอแนะนำให้เปลี่ยนโปรแกรมฝึกอบรมที่มีอยู่แล้วเป็นชั้นเรียนออนไลน์ เพื่อให้พนักงานที่ทำงานจากทางไกลเข้าร่วมการฝึกอบรมแบบออนไลน์ได้ทาง Google Meet หรือคุณจะบันทึกการฝึกอบรมไว้ใช้ได้ในภายหลังก็ได้ โปรดส่งเสริมให้ผู้เชี่ยวชาญขององค์กรสร้างชุดการฝึกอบรมของตนเองและแชร์กับพนักงานทุกคนทั่วโลก

รวบรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพ

รวบรวมความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมงานได้อย่างรวดเร็วโดยใช้ฟอร์ม (ไม่ต้องใช้ซอฟต์แวร์แบบสำรวจ)

คุณอาจขอความคิดเห็นด่วนเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โครงการริเริ่ม และกิจกรรมอื่นๆ ได้ยาก หากไม่มีเครื่องมือที่เหมาะสมหรือไม่มีเวลาติดต่อกับเพื่อนร่วมงานทุกคน ฟอร์มจะช่วยให้คุณสร้างและส่งแบบสำรวจถึงกลุ่มคนจำนวนมากพร้อมกันได้อย่างง่ายดาย ทั้งยังเพิ่มการสนับสนุนจากฝ่ายบริหารและทำให้อัตราการตอบกลับสูงขึ้นอีกด้วย

ดูวิธีการ

• เริ่มต้นใช้งานฟอร์ม
• จัดการคำตอบในสเปรดชีต