Powiadomienie

Współpracujesz z osobami, które pracują zdalnie, ale też w biurze? Dowiedz się, jak lepiej współpracować w środowiskach hybrydowych

Najlepsze sposoby na wprowadzenie nowych członków do zespołu

Przewodnik po funkcjach Google Workspace zwiększających produktywność

Informacje dostępne na tej stronie


Chcesz korzystać z zaawansowanych funkcji Google Workspace w swojej firmie?

Wypróbuj Google Workspace już dziś

Rozwiń wszystko  |  Zwiń wszystko

Zarządzanie zbieraniem informacji

„.”

Aby ograniczyć dokumentację papierową, wykonuj wszystkie administracyjne procesy wprowadzania przez internet. W Formularzach Google możesz w kilka minut utworzyć elektroniczne formularze służące do zbierania informacji o nowych pracownikach, podpisów potwierdzających zapoznanie się z obowiązującymi zasadami itp. Formularze można łatwo aktualizować i udostępniać w kioskach oraz na komputerach i urządzeniach mobilnych.

 

Tworzenie dokumentów wprowadzających

„.”

Wprowadzenie nowych członków zespołu wymaga dużej ilości materiałów, w tym procedur BHP, umów o pracę, podręczników dla pracowników itd. Korzystaj z Dokumentów Google wspólnie z zespołem, aby tworzyć treści w tym samym czasie, przekazywać konkretne opinie za pomocą komentarzy w czasie rzeczywistym i tworzyć dokumenty odzwierciedlające punkt widzenia wszystkich użytkowników. Jeśli Twoja organizacja korzysta z Gemini w Google Workspace, użyj Gemini w Dokumentach, aby utworzyć punkty wyjściowe do wersji roboczych.

 

Konfigurowanie list kontrolnych pracowników

„.”

Utwórz w Arkuszach Google listy kontrolne zawierające wszystkie zadania, które muszą wykonać nowi pracownicy, takie jak szkolenia w zakresie oprogramowania, przegląd zasad firmy itp. Jeśli pracownicy mają pytania dotyczące zadania, mogą wstawiać komentarze w arkuszu kalkulacyjnym i uzyskiwać natychmiastową informację zwrotną.

 

Przechowywanie materiałów wprowadzających w jednym miejscu

„.”

Przechowuj wszystkie materiały wprowadzające na dysku współdzielonym i udostępniaj je organizacji oraz wszystkim nowym pracownikom. Personel wprowadzający może edytować, komentować i wyświetlać materiały na dowolnym urządzeniu, a inni członkowie zespołu mogą obserwować zmiany i dodawać komentarze w czasie rzeczywistym. Wszyscy mają dostęp do najnowszych wersji plików, dzięki czemu materiały są aktualne i spójne dla nowych pracowników.

 

Tworzenie centralnej witryny szkoleniowej

„.”

Nowi pracownicy często gubią się w dużych lub rozproszonych firmach, dlatego największa rotacja ma miejsce w pierwszych miesiącach zatrudnienia. W Witrynach Google utwórz stronę internetową ze wszystkimi materiałami wprowadzającymi i szkoleniowymi, dzięki czemu nowi pracownicy będą mogli szybko i łatwo odnaleźć ważne materiały referencyjne w jednym miejscu.

 

Tworzenie atrakcyjnych prezentacji szkoleniowych

„.”

Chcesz utworzyć moduły szkoleniowe dla nowych członków zespołu? Chcesz przygotować prezentację dla nowych pracowników? Użyj Prezentacji Google, aby przekształcić najważniejsze informacje w atrakcyjny program szkoleniowy. Możesz też użyć Google Vids do tworzenia filmów szkoleniowych. Vids może generować filmy na podstawie promptów i dodanych plików. Możesz nawet nagrać własne klipy i podkład głosowy, aby dodać je do filmu.

 

Szkolenie nowych pracowników w dowolnym czasie i miejscu

„.”

Musisz szkolić pracowników zlokalizowanych w różnych miejscach? Chcesz zmniejszyć koszty organizowania szkoleń w siedzibie firmy? Dzięki YouTube na żywo możesz z łatwością porozmawiać twarzą w twarz z nowymi pracownikami oraz przeprowadzić sesję pytań i odpowiedzi. Wykorzystuj Google Meet do prowadzenia wirtualnych szkoleń na całym świecie, by oszczędzać czas i ograniczać koszty podróży. Udostępnij nagranie i inne materiały na Dysku lub na dysku współdzielonym.

 

Prowadzenie konsultacji lub warsztatów mentorskich

„.”

Ważne: harmonogramy spotkań zastępują terminy spotkań. Więcej informacji o zmianach w terminach spotkań

Mimo wdrożenia programów szkoleniowych nowi pracownicy często mają wiele pytań, gdy zaczynają pracę. Ułatw im szybsze zaadaptowanie się w trakcie godzin pracy lub podczas indywidualnych warsztatów mentorskich. Dzięki ustalaniu harmonogramu spotkań możesz lepiej zarządzać swoją dostępnością w Kalendarzu Google.

Harmonogramy spotkań umożliwiają:

  • tworzenie i udostępnianie stron rezerwacji, aby inne osoby mogły planować spotkania z Tobą;
  • wyświetlanie zarezerwowanych spotkań w Kalendarzu wraz z harmonogramem.

 

Przygotowywanie wydarzenia powitalnego dla nowych członków zespołu

„.”

Pomóż nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu. W tym celu zorganizuj wydarzenie powitalne w Kalendarzu. Wyślij zaproszenie całemu zespołowi wraz z listem powitalnym przedstawiającym nowych pracowników i informacją o miejscu spotkania. Śledź to wydarzenie, zbierając odpowiedzi i wysyłając przypomnienia.

 


Google, Google Workspace oraz powiązane znaki i logotypy są znakami towarowymi firmy Google LLC. Wszystkie inne nazwy firm i produktów są znakami towarowymi odpowiednich podmiotów.

Czy to było pomocne?

Jak możemy ją poprawić?
Szukaj
Wyczyść wyszukiwanie
Zamknij wyszukiwanie
Menu główne
2086710605684223714
true
Wyszukaj w Centrum pomocy
true
true
true
false
false
false
false