Шукаєте способи, як розгорнути й стимулювати використання Google Meet у вашій організації? Скористайтеся наведеними нижче ресурсами, шаблонами листів, практичними порадами й іншими ресурсами, щоб перевести свою організацію і користувачів на використання Meet.
|
|
|
|
|
Отримайте допомогу від партнера GoogleЗверніться до партнера Google, який допоможе вам скласти й реалізувати план керування змінами. Щоб дізнатися більше, перейдіть на сторінку пошуку партнера. |
|
|
|
|
|
Отримайте підтримку від керівництваПопросіть керівництво організації надіслати працівникам електронний лист із заохоченням використовувати Meet. Керівникам варто подавати приклад решті й проводити свої зустрічі в Meet. Докладнішу інформацію наведено в статті Цілі впровадження Meet і шаблони електронних листів для користувачів. |
|
|
|
|
|
Заплануйте впровадженняОписане нижче поетапне впровадження дасть змогу співробітникам звикнути до Meet, а вам – опрацювати отримані відгуки й виявити неполадки до того, як ви переведете на Meet усю організацію.
Докладнішу інформацію наведено в посібнику з розгортання для великих організацій. |
|
|
|
|
|
Проведіть навчання для працівниківНадайте довідкові матеріали й запросіть спеціалістів із продукту Meet, які зможуть провести необхідне навчання. Ви можете розмістити в переговорних кімнатах інструкції з використання Meet, а також розіслати працівникам електронні листи з навчальними, презентаційними й іншими матеріалами. Докладніше читайте тут: |
|
|
|
Пов’язані теми
Додаткові ресурси про Meet:
- Пакет інструментів Google Meet
- Навчальний центр (лише користувачі)
- Довідка щодо Google Meet (лише користувачі)
- Перехід із Meet на Zoom
- Довідка для адміністраторів Google Workspace щодо Meet
